La creciente preocupación por el aumento de la desigualdad fue un tema central en las elecciones a la alcaldía de Nueva York de 2013. Fue un tema que resonó entre muchos neoyorquinos, especialmente latinos y negros, que han sentido de forma desproporcionada el impacto negativo de la creciente disparidad económica de la ciudad. Sin embargo, tras las elecciones, muchos cuestionaron el poder del ejecutivo de la ciudad para reducir la desigualdad en general y sus dimensiones raciales y étnicas en particular.
Si bien la preocupación por las expectativas poco realistas puede estar justificada, creemos que existe una oportunidad sin precedentes para que la administración de Blasio trabaje con el Ayuntamiento de Nueva York y otras partes interesadas clave para cambiar el enfoque de la política de la ciudad en las áreas de desarrollo económico, desarrollo de la fuerza de trabajo y empleo de manera que pueda mitigar, o incluso reducir, la desigualdad en la ciudad de Nueva York.
El año pasado, el alcalde Bill de Blasio ordenó a todos los organismos que empezaran a abordar agresivamente la desigualdad de ingresos. Con este espíritu, Hispanic Federation presenta su documento político de 2015 Crecimiento con equidad: Satisfacer las necesidades de desarrollo de la mano de obra de los latinos en la ciudad de Nueva York. Se trata de un replanteamiento de los servicios de desarrollo de la mano de obra de la ciudad, así como una plataforma de lanzamiento de ideas sobre cómo mejorar económicamente a los latinos y a otros neoyorquinos con dificultades.
En los últimos años, Hispanic Federation ha defendido reformas políticas diseñadas para abordar los numerosos retos a los que se enfrentan los latinos, los inmigrantes y otras personas que buscan conectarse con el sistema de mano de obra para recibir una serie de servicios de empleo, formación y colocación. En 2010, HF publicó Futures in the Balance: Satisfaciendo las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral de los latinos en la ciudad de Nueva York, que incluía una serie de recomendaciones para mejorar el acceso de los latinos al sistema de fuerza laboral de la ciudad de Nueva York. En 2013, HF publicó La Gran Manzana: El camino por recorrer para la comunidad latina de la ciudad de Nueva York, que esbozaba una amplia agenda política que incluía un sólido conjunto de reformas destinadas a empoderar económicamente a los neoyorquinos latinos. Estos informes presentan una visión y un plan de políticas que reconocen la importancia y las contribuciones de la comunidad latina y destacan los desafíos y oportunidades particulares que enfrenta este gran segmento de la población de la ciudad de Nueva York.
Crecimiento con equidad se basa en nuestros informes anteriores y establece reformas clave para garantizar que los sistemas de mano de obra y desarrollo económico de la ciudad funcionen para los latinos. Entre ellas se incluyen:
Ampliación de los servicios para atender a la amplia franja de neoyorquinos desempleados, subempleados, desconectados y económicamente estancados que necesitan formación, educación, certificaciones y otras iniciativas para salir de la pobreza y acceder a empleos que proporcionen salarios dignos y un nivel de vida más propio de la "clase media".
Ampliación de iniciativas para cientos de miles de neoyorquinos que necesitan evaluaciones, clases de alfabetización profesional y GED, servicios de ciudadanía, formación en seguridad y derechos de los trabajadores, conducta en el lugar de trabajo, formación en competencias sectoriales, programas de preaprendizaje y certificación, educación y organización de la comunidad y acceso a la enseñanza superior.
Puesta en marcha de servicios e inversiones destinadas a capacitar económicamente a los neoyorquinos, incluida la formación de jornaleros, la formación en salud y seguridad de la OSHA, clases de cultura financiera, campañas de afiliación sindical para trabajadores con salarios bajos, programas de formación sectorial para industrias en crecimiento, aplicación de la legislación salarial y laboral, y garantía de sinergias entre las políticas de desarrollo económico y de desarrollo de la mano de obra.
Aplicación de políticas más amplias, como la ampliación de los programas de empleo juvenil, la mejora de las escuelas deficientes y la construcción y conservación de viviendas asequibles.
Ampliación de los programas de desarrollo de la mano de obra y los centros de trabajadores de sin fines de lucro CBO para garantizar que los que están en primera línea puedan satisfacer las crecientes necesidades de los latinos con dificultades económicas. La ciudad debe participar en el desarrollo e implementación de una campaña de educación comunitaria multilingüe y multimedia para informar, educar y capacitar a los neoyorquinos para que aprovechen estos servicios ampliados.
Mejora del sistema de desarrollo de la mano de obra, rendimiento y eficacia mediante la integración de los servicios de ESOL, inmigración y mano de obra, la mejora de la coordinación entre la comunidad, el gobierno y otros proveedores, el uso de organizaciones comunitarias como inscriptores y evaluadores de primera línea, la creación de herramientas de evaluación universales y sistemas de datos, la oferta de desarrollo profesional para desarrolladores de empleo y formadores de desarrollo de la mano de obra, y el incentivo de programas eficaces.
