Presentado al Comité de Salud Pública de la Asamblea General de Connecticut
Presentado por Ingrid Alvarez, Directora Estatal de Connecticut, Hispanic Federation
9 de febrero de 2017
Copresidentes Steinberg, Gerratana, Somers, Vicepresidentes Kennedy, Logan Luxenberg, Miembros de rango y miembros del Comité, mi nombre es Ingrid Álvarez y soy la Directora del Estado de Connecticut de Hispanic Federation (HF). Hispanic Federation es la principal organización de miembros latinos del país fundada para abordar las numerosas desigualdades a las que se enfrentan los latinos y las organizaciones sin ánimo de lucro que les prestan servicios. Durante más de 20 años, Hispanic Federation ha otorgado subvenciones, administrado servicios humanos y coordinado la defensa de nuestra amplia red de agencias que atienden a más de 2 millones de latinos en áreas de salud, educación, empoderamiento económico, inmigración y compromiso cívico. Gracias por la oportunidad de presentar testimonio y presentar los puntos de vista de la Hispanic Federation's 13 Latino sin fines de lucro agencias miembros a través de Connecticut en pleno apoyo de la Propuesta SB 126: Una Ley Relativa a los Trabajadores de Salud de la Comunidad. Los indicadores de salud de los latinos en Connecticut son profundamente preocupantes. Persisten serias disparidades de salud entre los latinos y la población en general, incluyendo una mayor incidencia de obesidad, diabetes, asma, VIH/SIDA, tasas de cáncer y tasas de mortalidad desproporcionadamente altas. La enfermedad en las comunidades latinas, especialmente en la comunidad inmigrante, se ve agravada por la pobreza, las barreras lingüísticas y la limitada interacción en la atención sanitaria.
Además, la competencia cultural de los proveedores de atención sanitaria y su incapacidad para comprender y responder eficazmente a estos retos y diferencias agravan la prevalencia y el aumento de la incidencia de enfermedades prevenibles. Me gustaría compartir sólo algunos ejemplos que indican la magnitud de la crisis sanitaria a la que se enfrenta nuestra comunidad:
- En 2012, de las 10.474 personas que vivían con el VIH en Connecticut, el 32% eran hispanas.
- Los latinos de Connecticut tienen un 51% más de mortalidad por diabetes y un 45% más de mortalidad por causas relacionadas con la diabetes que sus vecinos blancos no hispanos.
- Entre los niños menores de 6 años a los que se les confirmó un análisis de plomo en sangre en 2012, los hispanos (4,1%) tenían una probabilidad significativamente mayor de intoxicación por plomo con niveles de 5 g/dL que los no hispanos (2,6%)6
- En 2010, el 9,2% de los adultos y el 11,3% de los niños en Connecticut tenían asma. Los adultos hispanos tuvieron 5.2 veces la tasa de hospitalizaciones por asma que los adultos blancos no hispanos de 20002009 y durante ese período los niños hispanos tuvieron las tasas más altas de visitas a urgencias por asma de todos los subgrupos étnicos y raciales.
Existen pruebas científicas sólidas y modelos nacionales de buenas prácticas que documentan no sólo que los trabajadores sanitarios comunitarios (TSC) y sus diversas intervenciones de educación sanitaria funcionan, sino que además son rentables. Los trabajadores sanitarios comunitarios pueden visitar a los pacientes a domicilio, evaluar y controlar su salud y ponerlos en contacto con clínicas y hospitales. Específicamente, en las comunidades de color los trabajadores sanitarios comunitarios son representativos de las comunidades a las que atienden y se confía en ellos para que presten servicios de alta calidad para una amplia gama de problemas de salud crónicos pero prevenibles. Son socios en la creación y el mantenimiento del acceso a la atención sanitaria y en la eliminación de las dificultades para recibir una atención integral de calidad. Los trabajadores sanitarios comunitarios también dirigen campañas de educación lingüística y culturalmente competentes, capacitando a los miembros de la comunidad para que desempeñen un papel activo en los resultados de su propia salud.
Estos principios sirven como base para nuestro apoyo para avanzar con la plena integración de los trabajadores comunitarios de la salud en nuestro sistema de atención médica en Connecticut y en consonancia con el Plan de Innovación de Atención Médica-SIM de nuestro estado. Los CHW son parte de un sistema de atención de salud centrado en la persona y proporcionan un retorno de la inversión en nuestras comunidades para lograr la salud de la comunidad y eliminar las desigualdades en salud. Apoyamos plenamente esta propuesta legislativa de trabajar hacia el pleno reconocimiento, la integración y la sostenibilidad de los Trabajadores Comunitarios de la Salud (CHW) en Connecticut por: 1) La codificación de la definición de un trabajador de la salud de la comunidad tal como se define y acordó por el Comité Asesor de CHW SIM 2) La definición de las funciones de los CHW 3) El establecimiento de un Consejo de Integración CHW para hacer recomendaciones sobre un programa sostenible CHW en CT a principios del año fiscal 19.
Hispanic Federation espera trabajar con usted para prevenir las enfermedades crónicas, mejorar la calidad de vida y lograr la equidad sanitaria para todos los residentes de Connecticut.
Respetuosamente presentado,
Ingrid Álvarez
